jueves, 30 de diciembre de 2010
miércoles, 29 de diciembre de 2010
¿ Hijos o trabajo?
Tras la plena incorporación de la mujer al mundo del trabajo, hubo unos años en que el cuidado de los hijos se dejó a cargo de guarderías, colegios, niñeras y familiares (principalmente los abuelos). Las mujeres se convirtieron en súper mamás que intentaban abarcarlo todo: ser las mejores madres a la vez que ascendían en su trabajo y obtenían reconocimiento profesional.
Pero pronto se han ido dando cuenta de que esta situación es insostenible: trabajar 8 horas fuera de casa y otras 8 en ella es más de lo que cualquier persona puede aguantar. El estrés y los nervios han podido con muchas de ellas.
Así que ahora, la tendencia se vuelve a invertir, y muchas de las nuevas mamás prefieren dejar el trabajo y cuidar a sus hijos antes que volverse locas intentando hacerlo todo, para encima acabar sintiéndose culpables por no ser una buena madre.
El retraso de la maternidad está muy condicionado al trabajo y, por tanto, al nivel educativo de las mujeres. La edad media a la que las mujeres que ahora tienen de 35 a 39 años y estudios superiores han tenido su primer hijo es de 33,5. Y si lo que tienen es estudios medios retrasan la maternidad hasta los 28 años. Y esa tendencia es imparable. Las hermanas menores esperan aún más para tener críos. Las que ahora tienen de 30 a 34 años con estudios medios tienen su primer hijo casi a los 31 años, dos años más tarde que las anteriores. Menos de la mitad de las que tienen estudios superiores en esta generación ha tenido hijos ya.
Decir adiós al trabajo
La nueva tendencia, cada vez más común, es la de abandonar el trabajo para cuidar a los hijos. El año pasado, 17.888 madrileñas abandonaron su carrera laboral tras ser madres para dedicarse al cuidado de los niños. Son un 42,6% del total de personas (41.600) que cada año dejan de lado su trabajo (del resto, la mayoría es por jubilación), según datos del Instituto de la Mujer y CC OO. El porcentaje se mantiene estable año tras año.
Sin embargo, sólo 1.248 hombres aparcaron su oficio por el mismo motivo: un 2,3% del total de la población que se alejó del mundo laboral. "Este paso lo dan mujeres entre 30 y 40 años, con una vida laboral consolidada y que deciden abandonar por voluntad propia normalmente con el primer o el segundo hijo", asegura Yolanda Besteiro, presidenta de la Fundación de Mujeres Progresistas.
Los principales motivos son los salarios bajos (que se van en pagar las guarderías), la falta de promoción y la escasez de centros infantiles. Además, el reparto de tareas aún es una utopía. La mayoría de las mujeres son las que se encargan de todo en la casa: cuidar a los hijos, hacer la comida, limpiar, etc. El tiempo medio de las personas ocupadas del cuidado de los niños difiere mucho dependiendo del sexo. Mientras que los hombres dedican dos horas al día, las mujeres lo hacen el doble de tiempo: cuatro horas.
Pero pronto se han ido dando cuenta de que esta situación es insostenible: trabajar 8 horas fuera de casa y otras 8 en ella es más de lo que cualquier persona puede aguantar. El estrés y los nervios han podido con muchas de ellas.
Así que ahora, la tendencia se vuelve a invertir, y muchas de las nuevas mamás prefieren dejar el trabajo y cuidar a sus hijos antes que volverse locas intentando hacerlo todo, para encima acabar sintiéndose culpables por no ser una buena madre.
El retraso de la maternidad está muy condicionado al trabajo y, por tanto, al nivel educativo de las mujeres. La edad media a la que las mujeres que ahora tienen de 35 a 39 años y estudios superiores han tenido su primer hijo es de 33,5. Y si lo que tienen es estudios medios retrasan la maternidad hasta los 28 años. Y esa tendencia es imparable. Las hermanas menores esperan aún más para tener críos. Las que ahora tienen de 30 a 34 años con estudios medios tienen su primer hijo casi a los 31 años, dos años más tarde que las anteriores. Menos de la mitad de las que tienen estudios superiores en esta generación ha tenido hijos ya.
Decir adiós al trabajo
La nueva tendencia, cada vez más común, es la de abandonar el trabajo para cuidar a los hijos. El año pasado, 17.888 madrileñas abandonaron su carrera laboral tras ser madres para dedicarse al cuidado de los niños. Son un 42,6% del total de personas (41.600) que cada año dejan de lado su trabajo (del resto, la mayoría es por jubilación), según datos del Instituto de la Mujer y CC OO. El porcentaje se mantiene estable año tras año.
Sin embargo, sólo 1.248 hombres aparcaron su oficio por el mismo motivo: un 2,3% del total de la población que se alejó del mundo laboral. "Este paso lo dan mujeres entre 30 y 40 años, con una vida laboral consolidada y que deciden abandonar por voluntad propia normalmente con el primer o el segundo hijo", asegura Yolanda Besteiro, presidenta de la Fundación de Mujeres Progresistas.
Los principales motivos son los salarios bajos (que se van en pagar las guarderías), la falta de promoción y la escasez de centros infantiles. Además, el reparto de tareas aún es una utopía. La mayoría de las mujeres son las que se encargan de todo en la casa: cuidar a los hijos, hacer la comida, limpiar, etc. El tiempo medio de las personas ocupadas del cuidado de los niños difiere mucho dependiendo del sexo. Mientras que los hombres dedican dos horas al día, las mujeres lo hacen el doble de tiempo: cuatro horas.
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